Blog Camacol Octubre 7, 2016

Tema: Tipos de Dolor

Hace varios meses vengo escuchando en los distintos eventos de reuniones de redes (networking events), un tema común llamado DOLOR.

Se llama dolor a aquella sensación física, o en su relación espiritual, que implica un sufrimiento.         El dolor de tipo físico es plausible de ser experimentado por los seres vivos que poseen un sistema nervioso central y el mismo podrá variar en lo que respecta a su intensidad, localización y duración   en el tiempo.

El dolor es una respuesta que el ser vivo da ante una agresión o el desajuste que sufre su organismo en algún nivel. Si nos referimos estrictamente a los seres humanos, podremos hablar, como ya señalamos de dolor físico o de dolor espiritual, (emocional) que son los dos dolores típicos que solemos padecer las personas.

El dolor es captado por las terminaciones nerviosas que lo convierten en impulsos eléctricos que son enviados al cerebro a través de los neurotransmisores y allí se los registra de manera consciente.

Un dolor puede ser crónico, es decir, jamás se irá, acompañará al ser vivo durante toda su vida,         

o bien agudo, más o menos intenso, pero con una limitada duración en el tiempo.

No todas las personas perciben al dolor de la misma forma. Hay algunos que presentan una mayor tolerancia al dolor que otros, siendo más adaptables y resistentes al mismo.

Por ejemplo, cuando alguien resiste un dolor más allá de lo normal se dice que posee un alto umbral del dolor y si por el contrario, una persona se manifiesta inmediatamente dolida por una molestia se dirá que la misma posee un bajísimo umbral del dolor. La sensación de dolor dependerá en gran medida del estado emocional que presente la persona y también de su estado físico en general.

Dolor espiritual es aquel causado por la falta de conocer nuestro propio espíritu. Como todos saben, el ser humano es un espíritu viviendo en un cuerpo carnal. Cuando usted no reconoce su tipo de espíritu, va a estar haciendo funciones no compatibles con su propia naturaleza. Esto yo lo asocio con la demostración de nuestros talentos naturales. Ejemplo de ello es tener un espíritu de médico y hacer trabajos legales o de vendedor. Como  notará, los dos no son compatibles.

Dolor corporal es aquel causado por un accidente, mala alimentación, exceso de estres, reflejo de una demostración de dolor emocional de alto contenido, reflejado en el estómago, dolor de cabeza, dolor en lo huesos, en las cojunturas u otro.

Para identificar que clase de dolor prevalence en su vida, le doy unos pasos a seguir:

1.      Escriba sin pensar y sin hacer pausa, que le da dolor.

2.      Qué o quién produce ese dolor

3.      Cuándo y cómo se produce

4.      En que parte de su cuerpo se refleja.

5.      Cuáles son los síntomas que se manifiestan

6.      Qué hace para reducir el dolor

7.      Cómo se puede alejar de la fuente del dolor

8.      Cuándo lo va hacer o quiere seguir viviendo con ese dolor el resto de su vida?

Use esta base de preguntas para expandirla hasta llegar a una conclusión real y definitiva, para combatir su dolor hasta eliminarlo por completo de su vida.

Edwin Conrado Rivera, tiene una Maestría en Salud Pública. Es autor del libro:“La Diabetes: El Árbol de las Enfermedades”.  Además, es Auditor y se desempeña como Mentor y Adiestrador Internacional (“International Trainer & Coach”). Para conocer sobre el manejo del dolor corporal, comuniquese con el a través de: https://rtpr.com/offer/f60876a4

El Misterio de la Palabra "FE"

Agosto 31, 2016

El Misterio de la Palabra “FE”

¿Cuál es la definición y el significado de FE? Está en la Biblia, Hebreos 11:1,

"Es, pues, la FE es la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve".

Jesús es la fuente de la fe. Está en la Biblia, Lucas 17:5, "Dijeron los apóstoles al Señor:   Auméntanos la FE". Romanos 10:17, "Así que la FE es por el oír, y el oír, por la palabra de Dios".

La FE genuina es creer en lo que Cristo ha hecho por nosotros. Está en la Biblia, Romanos 5:1, "Justificados, pues, por la FE, tenemos paz para con Dios por medio de nuestro Señor Jesucristo".

La FE es confiar en Dios todo el tiempo. Está en la Biblia, Hebreos 10:38, "Mas el justo vivirá por FEe; y si retrocediere, no agradará a mi alma".

La fe y sus héroes

·         Por la FE entendemos que el universo fue preparado por la palabra de Dios, de modo que lo que se ve no fue hecho de cosas visibles.

·         Por la FE Abel ofreció a Dios un mejor sacrificio que Caín, por lo cual alcanzó el testimonio de que era justo, dando Dios testimonio de sus ofrendas; y por la FE, estando muerto, todavía habla.

·         Por la FE Enoc fue trasladado al cielo para que no viera muerte; y no fue hallado porque Dios lo traslado; porque antes de ser trasladado recibió testimonio de haber agradado a Dios.

·         Y sin FE es imposible agradar a Dios; porque es necesario que el que se acerca a Dios crea que El existe, y que es remunerador de los que le buscan.

·         Por la FE Noé, siendo advertido por Dios acerca de cosas que aún no se veían, con temor preparó un arca para la salvación de su casa, por la cual condenó al mundo, y llegó a ser heredero de la justicia que es según la FE.

·         También por la FE Sara misma recibió fuerza para concebir, aun pasada ya la edad propicia, pues consideró fiel al que lo había prometido.

·         Por la FE Abraham, cuando fue probado, ofreció a Isaac; y el que había recibido las promesas ofrecía a su único hijo;  fue a él a quien se le dijo:  

En Isaac te será llamada descendencia.

·         Por la FE bendijo Isaac a Jacob y a Esaú, aun respecto a cosas futuras.

·         Por la FE Jacob, al morir, bendijo a cada uno de los hijos de José, y adoró, apoyándose sobre el extremo de su bastón.

·         Por la FE José, al morir, mencionó el éxodo de los hijos de Israel, y dio instrucciones acerca de sus huesos.

·         Por la FE Moisés, cuando nació, fue escondido por sus padres durante tres meses, porque vieron que era un niño hermoso y no temieron el edicto del rey.

·         Por la FE Moisés, cuando era ya grande, rehusó ser llamado hijo de la hija de Faraón, escogiendo antes ser maltratado con el pueblo de Dios, que gozar de los placeres temporales del pecado, considerando como mayores riquezas el oprobio de Cristo que los tesoros de Egipto; porque tenía la mirada puesta en la recompensa.

·         Por la FE salió de Egipto sin temer la ira del rey, porque se mantuvo firme como viendo al Invisible.

·         Por la FE celebró la Pascua y el rociamiento de la sangre, para que el exterminador de los primogénitos no los tocara.

·         Por la FE pasaron el mar Rojo como por tierra seca, y cuando los egipcios lo intentaron hacer, se ahogaron.

·         Por la FE cayeron los muros de Jericó, después de ser rodeados por siete días.

·          ¿Y qué más diré? Pues el tiempo me faltaría para contar de Gedeón, Barac, Sansón, Jefté, David, Samuel y los profetas; quienes por la FE conquistaron reinos, hicieron justicia, obtuvieron promesas, cerraron bocas de leones,

apagaron la violencia del fuego, escaparon del filo de la espada; siendo    

            débiles, fueron hechos fuertes, se hicieron poderosos en la guerra, y pusieron

            en fuga a ejércitos extranjeros.

Entonces, Le pregunto: “En Dónde está puesta su FE?” En Dios o el Dinero, en su Jefe o su Cónyuge, en sus Hijos o su Abuela, en su Socio de Negocios o el Gobierno?”

El Misterio de la Palabra FE nace del corazón, que se manifiesta a través de la mente y demuestra acción mediante nuestros actos diarios. Un corazón limpio, justo y honesto primeramente con nosotros, permitirá a nuestra mente estar en armonía con nuestras acciones.

Si los asuntos diarios y cotidianos, incluyendo los de negocios, no te están saliendo bien, es tiempo de analizar cómo está su grado de FE y en que la está utilizando.

¿Cuál es su grado de FE en Dios?” Siendo Dios la representación suprema del

Universo y lo que este representa para nuestra FE y nuestra esperanza. En mi humilde opinión, todos los males de falta de Fe o de desviación de ella la crean los líderes religiosos. Escrito está en Lucas 11:41, a los líderes religiosos, “Si quieren ser limpios, den lo que tengan a los necesitados”. Sin embargo, lo que vemos es el enriquecimiento de algunos líderes religiosos a cuesta de sacar las escrituras fuera de contexto para establecer un pretexto y desviar a la gente de la verdad de Cristo.

La decisión no es simplemente entre trabajar para Dios o trabajar para el Diablo.            

Jesús dice que tenemos que elegir entre trabajar para Dios o trabajar para el Dinero.                         Él dice que si servimos a (o trabajamos por) uno de esos señores, odiaremos al otro.                    ¿A cuál odia usted? (Lucas 16:13) La gente que ama al dinero se burla de esta enseñanza.          (Lucas 16:14) ¡Pero Dios conoce sus corazones y las cosas que los hombres consideran ser de gran valor, son un asco para Dios! (Lucas 16:15)

En (1 Timoteo 6:9) se concluye con la declaración de que: “El amor al dinero es la raíz de todos los males”. Que debemos huir de eso y trabajar en vez por el Amor,  la Justicia, la FE, etc.                     (1 Timoteo 6:11)

Entonces donde está la prosperidad de Dios: (En Resumen)

Deuteronomio 8:18 – Pero acuérdate de Jehová tu Dios. Porque {es} el que te diere el poder          para hacer las riquezas, a fin de confirmar su pacto que juro  tus padres, como en este día.

3 Juan 1:2 – Amado, yo deseo sobre todas las cosas que seas prosperado y que tengas salud,           así como prospera tu alma.

Job 22:23 – Si te volvieras al Omnipotente, serás edificado: Alejarás de tu tienda la aflicción.

22:24 – Tendrás más Oro que tierra, y como piedras de arroyos Oro de Ofir:

22:25 – El Todopoderoso será tu defensa, y tendrás plata en abundancia,

22:26 – Porque entonces te deleitarás en el Omnipotente, y alzarás a Dios tu rostro.

22:27 – Orarás a Él, y Él te oirá:

Mi recomendación hacia la conclusión de este tema es que: Evalué su grado de FE, en donde esta puesta, que cambios si alguno quiere y necesita hacer, para cuando los va hacer y cuál va a ser su Visión de FE?

Escríbalo para que lo ponga a la salida de su habitación y lo lea todos los días  antes de comenzar sus labores diarias. Esto reforzará su FE y traerá buenos resultados a su vida y a los que le rodean.

Y a los que se atrevan a burlarse de este escrito, les comento que escrito esta:                              “Por sus frutos, los conoceréis”. “En dónde están sus frutos?  En Dios o el Dinero.

Sean por siempre Bendecidos.

Edwin Conrado Rivera, tiene una Maestría en Salud Pública. Es autor del libro:                            “La Diabetes: El Árbol de las Enfermedades”.  Además, es Auditor y se desempeña como Mentor y Adiestrador Internacional (“International Trainer & Coach”).  Para conocer sobre sus servicios, seminarios y cursos, comuniquese con el en: EdwinConradoRivera@gmail.com

El Poder del Descanso

Descanso es el reposo, la quietud o la pausa que se hace en medio del trabajo o de otra actividad. Por ejemplo: “Me tomo un descanso de cinco minutos y sigo con el informe”, “Lamento informarles que hoy tendremos que trabajar sin descanso para cumplir con los requerimientos del nuevo cliente”, “Desde que empecé a leer este libro, hace ya cinco horas, sólo me he tomado un descanso de diez minutos”.

El descanso, por lo tanto, es lo que ayuda a aliviar la fatiga y las dolencias físicas o morales:           “La verdad que me vino muy bien el descanso: me siento mucho mejor”, “Maria tiene que comprender que necesita un descanso para recuperar fuerzas”, “El médico me recomendó que no quite tiempo al descanso”.

La noción de descanso también puede utilizarse como sinónimo de sueño (el estado de reposo uniforme del organismo, caracterizado por el bajo nivel de actividad fisiológica), relajación (el procedimiento que ayuda a reducir la tensión física o mental) u ocio (el tiempo que se utiliza a discreción y no para cumplir con actividades obligatorias).

El hecho de descansar correctamente será el que conseguirá que la persona esté relajada, sin ningún tipo de agotamiento y con todas las actitudes activas para desarrollar su rutina. Por eso, por la importancia que posee tener un correcto descanso, los expertos médicos recomiendan las siguientes pautas para conseguirlo:

• Mantener siempre el mismo horario en lo que respecta al momento de irse a la cama.
• No realizar cenas pesadas, ni muy tardes.
• No tomar en las horas previas a acostarse bebidas que contengan cafeína o que sean estimulantes.
• Hacer ejercicio de manera periódica. Concretamente se recomienda llevarlo a cabo al menos tres días a la semana.
• Tener una cama cómoda.
• Aislar convenientemente la habitación donde se va a dormir, para que no haya ni ruidos ni luz que impidan conciliar el sueño y, por tanto, conseguir el descanso deseado.
• Es fundamental irse a la cama y meterse en ella con ropa holgada y cómoda.
• Quienes tengan dificultades para dormir correctamente pueden optar por recurrir a música relajante, aromas relajantes e incluso tomar antes un baño de agua caliente.

  

Además de todo lo expuesto, tendríamos que subrayar que la palabra que nos ocupa forma parte de uno de los discos más importantes en castellano. Nos estamos refiriendo a “Descanso dominical”.

Descanso, por último, puede ser el intermedio en el desarrollo de una audición o un espectáculo: “Los senadores pasaron al descanso antes de proceder a la votación”, “El equipo local se marchó al descanso con 20 puntos de ventaja”.

“Como sociedad, no nos gusta tomarnos “descansos” porque podríamos dar la percepción de ser flojos”, afirma Bonni Hayden Cheng, doctora de la University of Toronto Rotman School for Business. Junto con la profesora asociada Julie McCarthy, recientemente se publicó un estudio en el que se examinaba a un grupo de estudiantes intentando balancear el trabajo, la familia y las responsabilidades académicas. Los participantes que practicaron el desentendimiento cognitivo al activamente alejar sus mentes de los problemas y a realizar algo completamente ajeno a ello lograron manejar de mejor manera las tareas que aquellos que se esforzaron sin detenerse ni tomar descanso alguno. 

El desentendimiento cognitivo podría sonar contraproducente cuando estás tratando de construir un negocio, pero el estudio de McCarthy demuestra que es la mejor forma de trabajar. “Alejar activamente tu mente de los problemas ayuda a manejar múltiples responsabilidades y produce mayores niveles de satisfacción laboral”. 

“Tu subconsciente es 800 veces más poderoso que tu mente consciente”, afirma el coach de negocios Jonathan Smith. El cerebro consciente tiene capacidad limitada para resolver problemas, lo que significa que el desentendimiento cognitivo podría ser igual de importante para el éxito de tu negocio que una reunión de ventas. 

Para entender como trabaja el cerebro te comento como se divide y que funciones hace cada cual:

1.      Cerebro reptil = "El cerebro reptil fue la primera parte del cerebro moderno para desarrollar en la evolución que funciona detrás de las escenas, la regulación de nuestro necesidades de supervivencia:. Alimentos, oxígeno, la frecuencia cardíaca, la presión arterial y reproducción, entre muchos otros.

El tronco cerebral es como un guardaespaldas que siempre está cuidando su espalda, constantemente explorar el entorno en busca de amenazas potenciales. El cerebro reptil también decide si va a entrar en lucha o huida.

2.      Cerebro límbico = El cerebro emocional o el "asiento del inconsciente"y es donde se encuentran la amígdala y el hipocampo.

La amígdala (tamaño y forma de una almendra) a menudo puede ser hiperactiva en lesión traumática cerebral leve y trastorno de estrés postraumático.

Desempeña un papel en el aprendizaje emocional, así como la memoria de procedimiento.

El hipocampo regula el cortisol, una hormona que se encuentra elevado por el estrés y el miedo / ansiedad.

Demasiado estrés conduce a desequilibrios en el cortisol que pueden estar relacionados con la disminución o lesión del hipocampo (atrofia).

El hipocampo infeliz y la amígdala hiperactiva:  El hipocampo es responsable de la memoria para tener un sentido del pasado, presente y futuro. Es el asiento de la memoria declarativa / explícita (información fáctica). Es importante en el filtrado de la información que es importante y lo que es irrelevante.  Hemos descubierto que el hipocampo es donde nacen primero nuevas células cerebrales.

Incluso en a los 90 años o con lesión cerebral.

El poder de la mente:  Mediante el uso de nuestra mente (espíritu / voluntad) para calmar el esfuerzo de nosotros mismos, las nuevas células nacen en el hippocamus que pueden ayudar al cerebro a forjar nuevos caminos (neuroplasticidad).

La atención plena es una forma poderosa para ayudar al cerebro (parte del sistema nervioso) para regular los niveles de cortisol y se logre la homeostasis.

El Cerebro Consciente: Tener dominio es clave sobre la manera de mantener la calma.  Es una manera de ayudar a las nuevas células cerebrales que nacen en el hipocampo no se empapen en el cortisol para que hagan lo mismo.

La atención es la clave para revertir la atrofia en el hipocampo por lo que puede ser sólido y un aliado. La atención plena ayuda al cerebro emocional en la regulación.

Un hipocampo feliz:  Ayuda con la memoria, en la diferenciación entre el pasado y el presente, filtra lo importante vs información ineficaz, mantiene la amígdala de volverse loco, además de construir una narrativas elástica.

3.      La neocórteza: Abraza el cerebro emocional y el reptil. Cuando el cerebro límbico se inunda de estres y preocupaciones, la neocorteza no se puede acceder. Cuando esto sucede, perdemos Función Ejecutiva: Tareas de la función ejecutiva incluyen: Proceso de Planificacion,  Trabajo de Memoria, Atención, Resolver Problemas, Razonamiento Verbal, Flexibilidad Mental, y Cambios Rapidos de Tareas.

La función ejecutiva se llama a veces una habilidad no cognitive. Esto se debe a la regulación emocional (habilidad no cognitiva),  es el equilibrio entre un hipocampo feliz y una corteza prefrontal abundante.

Smith se refiere al proceso de desentendimiento cognitivo como “un descanso de claridad” y los acredita por el éxito de los grandes líderes, argumentando que permiten tener un espacio para visionar el futuro y poner las metas del largo plazo en perspectiva. “Los líderes que no se toman el tiempo para pensar sobre el negocio fuera del trabajo y las reunions, tienen dificultades para resolver problemas y no son tan capaces para liderar como aquellos que se toman descansos regularmente”, señala Smith. 

Alejarte le da a tu cerebro la oportunidad de tener momentos de creatividad, ya que el subconsciente puede trabajar en los problemas sin desgastarte. El desentendimiento cognitivo permite al cerebro recargar baterías, lo que facilita regresar al problema con una perspectiva fresca y energía renovada. Smith dice que él encuentra la claridad después de participar en sus clases de yoga. “Enfocarte en la respiración y establecer una intención generalmente entrega una respuesta”, agrega. 

El desentendimiento cognitivo también podría significar tener un hobby como bucear, correr o leer,     o simplemente escuchar música o tomar una siesta. Métodos tradicionales como hacer ejercicio también pueden ser efectivos, pero únicamente si tu mente no retorna al trabajo mientras los realizas. 

Cualquier opción que elijas, nunca uses este tiempo “para ti” para actualizarte en asuntos del trabajo y siempre intenta apagar tu celular. La calidad del descanso es más importante que la cantidad.

Cuando hagas estas rcomendaciones, verás y sentiras como todas tus relaciones personales y de negocios se mejoran sustancialmente.

Edwin Conrado Rivera , tiene una Maestría en Salud Pública. Es autor del libro:  “La Diabetes:           El Árbol de las Enfermedades”.  Además, es Auditor y se desempeña como Mentor y Adiestrador Internacional (“International Trainer & Coach”).  Para conocer sobre sus servicios, seminarios y cursos comuniquese con el en: EdwinConradoRivera@gmail.com

Camacol Blog – Junio 15, 2016

Título:  El Valor de la Honestidad

La honestidad (del latín honestĭtas, -ātis) u honradez es el valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable y justo. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente.                    

Se refiere a la cualidad de una persona que demuestra en sus obras y sus actos como justa, recta e íntegra. Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo, integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando todas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.

En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo exterior, los hechos y las personas; en otros sentidos la honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo.

A través de la historia de la filosofía, la honestidad ha sido largamente estudiada por diferentes pensadores. Por ejemplo, Sócrates se dedicó a investigar sobre su significado y a indagar sobre qué es verdaderamente esta cualidad. Más tarde, filósofos como Immanuel Kant tratarían de componer una serie de principios éticos generales que incluyeran entre ellos a la conducta honesta. Otro filósofo, Confucio, distinguía distintos niveles de honestidad para su ética: y, de acuerdo con su grado de profundidad, les llamó Li, Yi y Ren. Es motivo de debate si la honestidad es una característica innata del género humano o si es fruto de su interacción en la sociedad.

La honestidad (como cualidad ética o moral en sociedad) está también muy ligada a la sinceridad,       a la coherencia, la integridad, el respeto y la dignidad. Pero como la verdad humana nunca puede ser absoluta, la honestidad también es un valor subjetivo, en la medida en que depende del contexto y       de los actores involucrados.

En los distintos campos de una sociedad típica, además, el concepto de honestidad es variable y más o menos priorizado. Por ejemplo, se prioriza la honestidad en la ciencia, pero en los ámbitos políticos esta noción es mucho más debatible.

Sin embargo, la contaminación de la honestidad ha llegado a diversos campos, en los cuales la condena a este hecho es muy versátil y depende de los estándares aplicados.

Así, mientras que un evento deshonesto es repudiado sin dudar por toda la comunidad científica cuando se demuestra un plagio o un fraude, lamentablemente ese ejemplo no se reconoce en muchas ocasiones en los poderes del Estado.

La honestidad es una cualidad que todo el mundo busca tener y encontrar en los demás, es por esto que es una característica indispensable para tener buenas relaciones con la sociedad.

Varios ejemplos de honestidad:

·         Cumplir siempre con tu palabra.

·         Aceptar cuando se comete un error o equivocación y no culpar nunca a alguien más por ello.

·         Reconocer los méritos ajenos y más si parecen propios.

·         Realizar lo que nos encomiendan aunque no haya quien lo supervise.

·         Decirle de frente a una persona lo que se piensa de ella y nunca hablar a sus espaldas.

·         Pagar las deudas aún sin que nos lo soliciten.

·         Devolver a quien nos da dinero o algo de más sin darse cuenta.

·         Devolver el dinero o los objetos que se encuentren y tengan dueño.

·         No engañar a los clientes con publicidad engañosa.

·         Decir la verdad aunque cueste trabajo admitirla o nos cause consecuencias negativas.

·         Devolver lo que nos prestan aun cuando no nos lo hayan pedido.

·         Ser sincero con los sentimientos y aceptar lo que se quiere y se odia

·         No dar objetos en mal estado y decir que son Buenos

·         No alabar a las personas para conseguir su beneplácito

·         No seguir una doctrina o filosofía en la que no se cree, solo por pertenecer a un grupo               o ser popular

·         No apoyar a personas nocivas o que no son honestas solo por congratularse con ellas.

·         Tratar bien a los animales y las personas débiles o desvalidas aun sin alguien enfrente.

·         Aceptar la propia indiferencia o malestar hacia algunos temas o situaciones a pesar de la  

        opinión de los demás.

·         Negarse a aceptar préstamos, extorciones o pagos ilícitos de cualquier especie.

·         No aceptar que se ha hecho algo que no se ha realizado solo por recibir una congratulación       o zafarse de un castigo.

·         Aceptar la situación, posición social o condición en la que se vive.

·         Aceptar que las ideas y los sentimientos de las personas no son lo que uno se imagina.

·         No fingir que se pertenece a un grupo, posición social o lugar al que no se pertenece.

·         No usar imágenes de otras personas cuando se hace referencia a uno mismo.

·         No cambiar las palabras, difundir información falsa de otros ni insidiar contra ellos  por          desagradarnos.

·         Aceptar los errores o problemas de los demás por más maravillosos o perfectos que los             creamos.

·         No fingir sentimientos por alguien o algo a quien no se le tienen.

·         No hacer promesas ni ofrecer recompensas que no se vayan a cumplir.

·         Comportarse de acuerdo con la propia realidad.

·         Honestidad con el propio cuerpo y el propio aspecto.

·         No esconderse para realizar ciertas cosas solo por el temor del qué dirán.

Algunas frases celebres de Honestidad:

1.      Las piedras de los cimientos para un éxito equilibrado son la honestidad,                                  el carácter, la integridad, la fe, el amor y la lealtad. “Zig Ziglar”.

2.      La honestidad es el primer capítulo en el libro de la sabiduría.

“Thomas Jefferson”.

3.      La honestidad es un regalo muy caro, no la esperes de gente barata.                                     “Warren Buffett”.

4.      Un hombre honesto es el trabajo más noble de Dios. “Alexander Pope”.

5.      Más vale morir con honra que vivir deshonrado. “Hernán Cortés”.

6.      Las mentiras meten a la gente en problemas, pero la honestidad es su propia defensa.          “David Huddleston”.

7.      La honestidad es tan rara como un hombre que no se engaña a sí mismo.                            “Stephen Vincent Benet”.

8.      Hacer que tus hijos sean capaces de ser honestos es el principio de la educación.                    “John Ruskin”.

9.      La clave de un buen gobierno se basa en la honestidad. “Thomas Jefferson”.

10.   Si dices la verdad no tienes que recordar nada. “Mark Twain”.

11.   Cuando cualquier ser humano decide ser honesto consigo mismo, comienza una nueva  transformación hacia la conquista de su máxima honorabilidad.                                             “Edwin Conrado Rivera”.

Mini ejercicio de honestidad.  Adiciona otras preguntas que te definan como honesto.

Honestidad	Siempre	Algunas Veces	Nunca
1. Puedes decir que “no” cuando en verdad no deseas hacer algo que te piden.
2. Al hablar con tus mentores o líderes, les cuentas las cosas tal y como son, aún cuando puedas quedar mal.
3. Dices la verdad a tus amigos a pesar de las consecuencias.
4. Ocultas las cosas cuando cometes un error.
5. Te comprometes hacer algo y luego "te olvidas".
6. Cuando das tu PALABRA para hacer algo:                        ¿Lo Cumples?
7. Eres honesto contigo?
8. Dices muchas mentiras blancas?
9.  Eres honesto con tus relaciones familiares.

De esta lista escoge lo que debes mejorar y establece una meta real para lograrlo.

Edwin Conrado Rivera , tiene una Maestría en Salud Pública. Es autor del libro:                                  “La Diabetes: El Árbol de las Enfermedades”.  Además, es Auditor y se desempeña como Mentor     y Adiestrador Internacional (“International Trainer & Coach”). Para conocer sobre sus servicios, seminarios y cursos comuniquese con el en: EdwinConradoRivera@gmail.com

“Profesionalismo” – Un Valor Personal en Decadencia – 3 Parte

Confidencialidad

Sea respetuoso de la confidencialidad: Es la propiedad de la información, por la que se garantiza que está accesible únicamente a personal autorizado a acceder a dicha información. La confidencialidad ha sido definida por la Organización Internacional de Estandarización (ISO)  en la norma ISO/IEC 27002 como "garantizar que la información es accesible sólo para aquellos autorizados a tener acceso" y es una de las piedras angulares de la seguridad de la información.

La información es un activo que, al igual que otros activos comerciales importantes, es esencial para una organización de negocio y por lo tanto necesita ser protegido de forma adecuada. Esto es especialmente importante en un entorno empresarial altamente interconectado. Como resultado, la información está expuesta a un número cada vez mayor y una variedad más amplia de amenazas 

y vulnerabilidades.

La información puede existir en muchas formas. Puede ser impresa o escrita en papel, almacenada electrónicamente, transmitida por correo o mediante el uso de medios electrónicos, que se muestra

en las películas, o que se habla en la conversación. Cualquiera sea la forma de la información tiene, 

o medios con los que se comparte o almacenan, debe ser siempre apropiadamente protegida.

La seguridad de la información, protege la información de una amplia gama de amenazas con el fin de garantizar la continuidad del negocio, minimizar el riesgo de negocio y maximizar el rendimiento de las inversiones y los negocios oportunidades.

La seguridad de la información se logra mediante la implementación de un conjunto adecuado de controles, incluidas las políticas, procesos, procedimientos, estructuras organizativas y funciones de “software y hardware”. Estos controles lo componen auditorias, revisiones de aplicaciones y procesos, seguimiento de proyectos, continua mejora de las políticas de seguridad que cumplan los objetivos de seguridad y de negocios específicos de la organización. Esto debe hacerse en conjuntamente con otros procesos de gestión empresarial.

La confidencialidad también se refiere a un principio ético asociado con varias profesiones (por ejemplo, medicina, derecho, religión, psicología profesional, aprendizaje y el periodismo); en este caso, se habla de secreto profesional.

En ética, y (en algunos lugares) en Derecho, concretamente en juicios y otras formas de resolución de conflictos legales, tales como la mediación, algunos tipos de comunicación entre una persona y uno de estos profesionales son "privilegiados" y no pueden ser discutidos o divulgados a terceros. En las jurisdicciones en que la ley prevé la confidencialidad, por lo general hay sanciones por su violación.

La confidencialidad de la información, impuesta en una adaptación del principio clásico militar "need-to-know", constituye la piedra angular de la seguridad de la información en corporaciones de hoy en día. La llamada "burbuja de confidencialidad" restringe los flujos de información, con consecuencias tanto positivas como negativas.

Es esencial que una organización identifique sus requisitos de seguridad.

Hay 3 fuentes principales de requerimientos de seguridad.

1. Una fuente se deriva de la evaluación de riesgos para la organización, teniendo en cuenta la estrategia de negocio global de la organización y objetivos. A través de una evaluación de riesgos, reducimos las amenazas a los activos que se pueden identificar, se analiza la vulnerabilidad a la probabilidad de ocurrencia y se evalúa el potencial impacto negativo que pueda tener en la empresa.

2. Otra fuente son los requisitos legales, estatutarias, reglamentarias y contractuales que una organización, sus socios comerciales, contratistas y proveedores de servicios tienen que satisfacer, 

y su entorno sociocultural. (Contrato de Confidencialidad)

3. Otra fuente es el conjunto particular de principios, objetivos y requisitos de negocio para procesamiento de la información que una organización ha desarrollado para apoyar sus operaciones.

Competencia

Sea competente a través de una mejora continua: Las competencias son las capacidades con diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral. Las competencias son los conocimientos, habilidades, y destrezas que desarrolla una para comprender, transformar y practicar en el mundo en el que se desenvuelve

Competencia crece a través de la propia experiencia y en la medida que está dispuesto  a aprender y adaptarse. El desarrollo personal continuo es un requisito previo para ofrecer un servicio profesional en todo momento.

Desde los años 90, estamos diciendo que en el futuro el salario va a estar basado en el desempeño. Esto significa que cuando te contratan para una tarea o proyecto nuevo, tendrás que desarrollar la habilidad de aprendizaje. Esto obligará a los profesionales a ser más competentes y el tiempo de aprendizaje en vez de ser de 1 a 2 años, serán de 1 o 2 días. Esto significa que tendrás que ser más competente con una información que no conoces.  La preguntas es,  ¿Si estas emocionalmente preparado para aprender una tarea, un proceso o sistema en horas o días?

Dicen que la información es poder. Con el exceso de información en Internet y dudando de la veracidad y calidad de la información, el nuevo problema es saber identificar cual va a ser la información que necesitas para ser competente.

Esto nos lleva a desarrollar nuevas habilidades como el pensamiento crítico, intuición activa, desarrollar nuevas técnicas de investigación virtual. Ya que todos sabemos que hay mucha información chatarra en las redes informáticas.

Nosotros los consultores organizacionales y mentores corporativos nos enfrentamos a los constantes retos de aprender nuevos procesos, sistemas, programas, políticas entre otras para convertirnos en expertos pasajeros de las consultorías.

Por ejemplo: Juan Pérez (nombre ficticio), tiene una fábrica de muebles de alto nivel para hoteles, hospitales, restaurantes de lujo y condominios lujosos. Juan nos ha escogido para hacerle una consultoría para abrir nuevos mercados en Las América, ya que la fabrica esta en Centroamérica. 

Que sabemos nosotros de muebles. NADA.

Sin embargo, solicitamos toda la literatura necesaria para conocer la manufactura, competencia y precios. Luego de adquirir este nuevo conocimiento, nos hemos convertido en representante de la marca para algunos clientes especializados.

Si eres un empresario, te estarás preguntando: ¿Cómo puedo expandir mis servicios o productos sobre algo que no conozco? Pues simple, sigue estos pasos.

1.     ¿Qué servicios o productos puedo incluir con mis líneas de negocio? Esto lo logras cuando te sientas a pensar conscientemente sobre como mis clientes se benefician de mis servicios haciendo un contrato ganar-ganar.

2.      ¿Qué servicios o productos se pueden expandir o reducir?

3.      Analizar porque mi negocio no está creciendo con la plataforma de servicios que ofrezco.

4.      ¿Qué tipo de controles tengo para el manejo de las finanzas corporativas.

5.      Las decisiones que estoy tomando son adecuadas. Soy un hombre empresa y no dejo que los demás me ayuden en el proceso de análisis de problemas.

6.      ¿Cómo me mantengo al día con mis competidores mas cercanos?

Estas son algunas preguntas que te brindo para que des continuidad a tu proceso de análisis sobre todo lo que tiene que ver con ser más competente y tener mayor conocimiento de tus competidores.

Congruencia

Sea congruente: Esto significa que lo que usted dice que va hacer es igual a lo que usted hace. 

Esta acción crea credibilidad entre sus colegas y relaciones personales.              

¿Se acuerda de alguien que ha prometido algo y ha hecho otra cosa diferente?

El termino congruencia se utiliza para hacer referencia a la relación de similitud o equilibrio que puede existir entre dos o más elementos.

Normalmente, la congruencia es un fenómeno que se puede dar en las ciencias matemáticas, tanto en el algebra como en la geometría.  Sin embargo, la congruencia también es un fenómeno que se puede darse en diversos espacios de la vida del diario vivir de una persona.

Del vocablo latino “congruens”, congruencia significa convenir, estar de acuerdo, tener coherencia entre dos elementos o cosas, ser lógico u oportuno. Se empleó en principio en el ámbito religioso para designar a la gracia divina que sin destruir la libertad humana, obra sobre la persona.

Una persona de actuación congruente es aquella que obra en vistas a la consecución de los fines que se ha propuesto, o sea, en forma lógica. Un ser humano de pensamiento congruente es aquel que elabora ideas coherentes, ordenadas y sistematizadas lógicamente.

Pasos para ser profesionalmente congruente:

1. Meditar en las cosas que digo comparándolas con las cosas que hago.

2. Observar mi lenguaje corporal. Mensaje facial y corporal.

3. Preguntar a la gente como reciben mis mensajes.

4. Escribir como quiero decir las cosas que estén a tono con mis acciones.

5. Adquirir todo el conocimiento necesario para alinear mis pensamientos, compromisos y 

    responsabilidades con mis acciones. Ejemplo: Hacer una cita para las 10:00 a.m. y 

    llegar a las 11:00 a.m.

Edwin Conrado Rivera, MPH tiene una Maestría en Salud Pública, es Autor del libro: “La Diabetes: El Árbol de las Enfermedades”, además es Auditor, & se desempeña como Maestro Entrenador Internacional “International Trainer & Coach” Para conocer sus servicios, comuníquese con él en: EdwinConradoRivera@gmail.com